7月18日晚19时，市城投集团第九期“每周一学”专题学习会准时开讲，集团党委副书记刘诗发作《以推进平台公司优化升级为导向，建立健全公司绩效管理体制机制》专题授课，集团公司人力资源部副经理程蔚濯作《绩效管理实操》主题讲课。集团高管，集团各部门全体干部员工，一级子公司班子成员、人力资源部门负责人参会。会议由党委委员、副总经理王汉祥主持。
会上，刘诗发详细阐述了绩效管理的内涵与作用，以及对绩效管理普遍存在的几个错误认识：将绩效考核等同于绩效管理、绩效管理只是管理者的事、绩效管理只是人力资源部门的事。
刘诗发向与会众人全面介绍了集团公司绩效管理工作的改革历程，指出了目前绩效管理工作科学性不强、履职考核量化不到位、绩效结果运用不力等存在问题，并根据新形势下改革政策要求，提出了进一步完善绩效管理体系、完善绩效目标决策机制、建立绩效推进机制、强化绩效结果运用、加强公司文化建设等五方面对策和建议。
程蔚濯以绩效管理实施全过程为切入点，结合实际工作，对绩效管理的准备、实施、反馈、运用四个阶段的工作要点及具体举措，为与会人员做了深入浅出的讲解，系统阐明了“绩效管理实操”的核心要义。
随后，与会人员围绕授课内容结合自身工作，进行交流发言和分享。此次学习培训通过网络全程在线直播。
图文：徐芝宇
审核：周景峰
