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近日，市城投集团公司的一场“阳光竞聘”成为了城投人茶余饭后的热门话题。这是市城投集团公司第一次对集团中层副职以及助理岗管理人员进行公开竞聘。为确保整个竞聘过程公平、公开、公正，杜绝“暗箱操作”等不良现象发生，市城投集团公司纪委对此次竞聘进行全程监督，确保实现“阳光竞聘”。

此次竞聘分为民主推荐、竞职演讲、组织考察叁项内容。为保证此次公开选拔工作的公正性，集团纪委深度介入、对竞聘活动进行了全程监督。每位参与竞聘的员工进行公开演讲，由集团公司高管及各岗位的40名中层正职组成的评委团作现场评分，人力资源部工作人员在纪委监督下统计评分结果，并对入围的员工再次进行考察，整个竞聘选拔过程“阳光透明”， 全程做到信息公开、过程公开、决策公开，为竞聘活动营造了良好氛围。

集团党委将持续严把选人用人“准入关”，坚持德才兼备原则，发挥民主推荐作用，把组织信任、同志认可、群众公认、事业发展需要的优秀人才选上管理岗位，树立选人用人的正确导向，提升全体员工的争先创优意识，进一步激发了员工工作的主动性和干事热情，为今后集团公司健康、有序发展奠定坚实的基础。